Uma grave denúncia chega ao Blog Tenório Cavalcanti e acende um alerta sobre o tratamento dado aos servidores públicos municipais de São José da Coroa Grande.
De acordo com um comunicado oficial da própria Prefeitura, datado de 24 de março de 2026, a gestão determinou que as férias só serão concedidas aos servidores que estiverem com três períodos vencidos, ou seja, obrigando trabalhadores a acumularem até três anos sem usufruir de um direito básico garantido por lei.
Além disso, o documento ainda impõe que o servidor só poderá entrar em gozo de férias mediante autorização do secretário da pasta, o que levanta questionamentos sobre possível restrição arbitrária de um direito trabalhista.
Mas a denúncia vai além.
Relatos de servidores apontam que, além da dificuldade em tirar férias, o pagamento do adicional de 1/3 constitucional também não estaria sendo realizado, agravando ainda mais a situação e evidenciando um cenário de desrespeito.
📢 “Estamos sendo obrigados a acumular férias. Isso afeta nossa saúde física e mental, principalmente para quem trabalha diretamente com atendimento à população”, relata um servidor.
O direito às férias não é um privilégio — é uma garantia legal e essencial para a saúde do trabalhador. Impedir ou dificultar esse acesso é, no mínimo, uma afronta aos princípios básicos da administração pública e ao respeito com quem mantém os serviços funcionando diariamente.
A população precisa estar atenta.
Se o servidor público, que está na linha de frente, não tem seu direito respeitado, quem sofre diretamente é o cidadão que depende do atendimento — seja na saúde, educação ou demais serviços essenciais.
O Blog Tenório Cavalcanti seguirá acompanhando o caso e cobrando transparência e respeito por parte da gestão municipal.
